80% des projets d’intrapreneuriat s’arrêtent au pitch devant le COMEX.
Un programme d’intrapreneuriat est un investissement lourd et engageant.
S’assurer de son succès doit s’imposer comme prioritaire.
Définir les objectifs précis du programme
Les entreprises envisagent l’intrapreneuriat à la fois comme un levier d’innovation pour impacter le business et comme un moyen de communication RH. C’est une erreur. L’arbitrage en amont est essentiel pour définir les priorités et l’allocation des moyens.
Identifier dès le début les stratégies de sortie du projet
Il faut penser aux sorties possibles du programme d’intrapreneuriat (le projet va t-il devenir une filiale, un Spin-off, etc.). La seule sortie envisageable c’est intégrer une division de l’entreprise, car c’est là que le projet a une chance de vivre et se développer sur le long terme.
Un intrapreneur n’est pas un entrepreneur
Un intrapreneur n’est pas intéressé directement au succès de son projet. Il prend un risque en quittant son poste et sa fonction. Il est indispensable de penser à la suite et à valoriser son expérience.